中共延津縣水利局黨組 關于巡察整改情況的通報

延津縣人民政府門戶網站  www.www.tansuc.com 2019-06-19 09:43[field:pubdate function='strftime("%Y-%m-%d %H:%M:%S",@me)'/] 【字體:

根據縣委統一部署,2018年11月1日至2018年12月28日,縣委第四巡察組對水利局黨組進行了巡察,并于1月29日,反饋了巡察意見。截止到4月25日巡察組反饋的4個方面28項問題,整改完成24項,正在推進4項,建章立制27項,按照《中國共產黨巡視工作條例》等有關規定,現將巡察整改情況予以公布。

一、高度重視,強化責任,全面扎實開展整改工作

巡察組反饋的問題具有很強的針對性、客觀性。水利局黨組高度重視,立即成立由黨組書記、局長班廣良負總責,班子成員,相關股室負責人為成員的巡察反饋問題整改意見領導小組,全力扎實推進問題整改,制定下發了《延津縣水利局黨組關于落實縣委第四巡察組反饋意見的整改方案》,對巡察組反饋的28個問題進行細化,同時按照“誰主管、誰負責”的原則,確保件件有著落、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不扎實,效果不明顯的單位和個人實行一票否決,取消評先評優資格,堅決追責問責;對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項重新整改。

在抓好整改、解決問題的同時,及時總結整改經驗,研究制定科學、管用、長效的工作機制,持之以恒地長期抓整改,鞏固好、堅持好整改成果,真正使整改成為促進工作的過程,促進干部作風轉變的過程,努力推動延津水利工作再上新臺階。

二、突出導向,注重實效,確保整改工作落到實處

經過共同努力,截止到2019年3月29日巡察組反饋的4個方面28個問題的整改工作已取得明顯成效。

(一)黨組領導核心作用發揮不夠,黨的領導弱化。

1不注重黨組自身建設的問題。

 一是黨組概念不清,黨組成員不清楚黨組的性質、職責、作用,不知道黨組會議應該研究那些事項。

整改情況:一是根據《中國共產黨黨組工作條例(試行)》明確水利局黨組性質、職責和作用,同時印發《中共延津縣水利局黨組關于黨組成員分工的通知》;二是制定完善《延津縣水利局局黨組會議議事規則》,明確每月召開1次黨組會議,明確黨組會議議事范圍、議事原則、議事程序,嚴明黨組會議紀律,確保黨組會議決策的民主化、科學化。

二是政治敏感性不強。對“兩學一做”“敢轉爭”等學習教育活動和意識形態工作重視不夠,沒有結合本局實際制定推進措施。

整改情況:一是制定完善了《中共延津縣水利局黨組中心組學習制度》,采取集中與自學相結合的方式,深入學習黨章、黨規、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平系列講話、“兩學一做”等;二是建立健全水利局“兩學一做”和“敢轉爭”長效工作機制;三是結合水利工作實際出臺《延津縣水利局意識形態工作責任制實施辦法》,嚴格落實黨管意識形態原則,牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

三是黨建理論學習不實。在黨建理論知識測試中,部分科級干部不知道機關黨支部和黨組之間的關系,不能準確說出黨組成員共有幾人。

整改情況:一是出臺《延津縣水利局“三會一課”制度》

明確每月第一個周五為黨建理論學習日,采取黨組成員領學,各股室負責人帶頭學的形式,不斷深化黨建理論學習;二是厘清機關黨總支和黨組之間的關系,下發《中共延津縣水利局黨組關于黨組成員分工的通知》明確水利黨組成員分工;三是利用注冊“學習強國”軟件,實現隨時隨地學習,進一步提高學習的自覺性,不斷提高黨員的政治理論水平,增強組織意識和黨員意識。

四是黨內民主氛圍不濃。研究重大事項,無醞釀討論和征求意見環節。民主生活會批評他人隔靴搔癢,自我批評蜻蜓點水。

整改情況:一是制定完善《延津縣水利局黨組重大事項決策制度》,明確決策重大事項的議事范圍、重大事項的基本程序,充分發揮集體智慧和領導班子成員的合力,進一步提高議事決策水平。二是做好2019年度水利黨組民主生活會的準備工作,提前下發《延津縣水利局關于征求對黨組及成員意見建議的通知》,廣泛征求黨內外干部群眾對水利局黨組及成員的意見建議,確保民主生活會不“走過場”,不“做虛功”。

2.黨組履職不力的問題。

一是輕視黨的建設的問題。黨組書記只重視業務,抓班子帶隊伍辦法不多、措施不力;對分管范圍內的黨建工作很少進行安排和指導。

整改情況:一是黨組成員給分管股室全體同志上黨課、定期約談分管單位主要負責同志并對分管工作親自抓、帶頭干、親督導、問實效;二是加強對基層黨建工作的指導,局黨總支委員分別聯系4個基層黨支部,并將組織關系轉入聯系點黨支部,參加所在支部的組織生活,指導基層黨組織“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本制度的落實,并積極做好黨建示范點創建工作。

二是議事決策不規范問題。黨組會、黨組擴大會、局委會、局委擴大會、班子會、班子擴大會混同,“三重一大”事項不經黨組會議研究。

整改情況:一是明確黨組會、黨組擴大會、局委會、局委擴大會、班子會、班子擴大會各項會議參加范圍和職責劃分,并做好會議記錄。二是完善《延津縣水利局“三重一大”集體決策制度》,對“三重一大”、選人用人等事項堅持集體討論決定,并廣泛征求意見,做到集體決策、科學決策、民主決策,同時利用黨務政務公開欄公開公布。

三是決策能力不強的問題。研究重大人事調整、重要工作安排,少見討論和進行決策,醞釀不充分,會而不議,議而不決,決而不行。

整改情況:完善《延津縣水利局“三重一大”集體決策制度》,規范局黨組“三重一大”決策程序,嚴格執行民主集中制、黨組工作規則等,做到會前充分醞釀、深入溝通思想、廣泛征求意見;二是嚴格執行《延津縣水利局“三重一大”集體決策制度》的決策程序,采用無記名票決方式對事項進行決策,切實提高局黨組的執行力。

四是決策執行力較差的問題。多次在會議上強調工作紀律和工作作風,但就是不見有人抓落實,工作紀律依然渙散,工作作風依然疲沓。2018年,水利局一月左右連續發生兩起午間飲酒被查處的案例。

整改情況:組織全體干部職工召開機關作風整頓會議,安排部署專項整治工作,局班子帶頭遵守各項紀律,主動接受監督,不護短遮丑,對違反紀律的人員,依規依紀嚴肅處理,制定《延津縣水利局嚴禁機關工作人員工作日中午飲酒的規定》等,嚴肅開展以案促改,教育全體干部職工自覺遵章守紀,發現問題及時提醒糾正。強化執紀監督,紀檢監察室定期不定期對人員在崗和制度執行情況進行檢查(每周不少于四次),并將檢查結果進行通報。

(二)對黨建重視不夠,黨的建設缺失現象比較明顯

1.黨組織能力退化問題。

 一是機關黨總支有名無實的問題。黨總支自身職責不明,對所轄4個支部的黨建工作沒有進行過研究和指導,無黨總支會議記錄。

整改情況:一是出臺《延津縣水利局黨總支工作職責》,明確黨總支職責任務,嚴格落實黨建工作責任制;二是水利局黨組在每年年初對所轄支部黨建工作進行專題研究,每月至少召開一次黨總支例會,加強對所轄4個支部的黨建工作的研究和指導;三是結合機構改革,對4個黨支部進行調整,明確一名黨組成員專抓黨建工作;四是每季度專門抽調人員對水利局黨總支會議記錄和開展活動進行檢查。

二是黨支部組織開展活動少。查閱記錄發現,2017年以來,除機關支部外,其他支部很少組織黨員開展活動,黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用基本沒有發揮。

整改情況:一是印發《延津縣水利局黨員志愿者活動實施方案》,確定每周五為黨員志愿者服務日,實現志愿服務常態化;二是將黨員志愿者服務活動納入局機關各股室績效考核,作為各黨支部黨建工作考核的重要指標;三是對黨員積分量化考核,將黨員義工納入民主評議黨員范圍,以民主評議促進黨員先鋒模范作用的發揮。

三是黨員發展工作滯后的問題。 黨員發展工作主動性不夠,2015年以來只有機關支部發展了1名黨員。

整改情況:一是下發《延津縣水利局關于做好2019年發展黨員工作的通知》,切實做好黨員發展工作,同時對入黨積極分子、預備黨員加強教育培養,引導吸納更多優秀同志,主動申請入黨;二是嚴格程序。認真落實《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理的意見》(中辦發[2013]4號),落實《中國共產黨發展黨員細則》,嚴格按照有關規定發展黨員,做到程序合規、材料完備。2018年12月王亞林同志預備黨員轉正,同時培養兩名入黨積極分子。

2.組織生活流于形式的問題。

 一是“三會一課”制度落實不好的問題。不少黨員對“三會一課”制度認識模糊,概念不清,4個支部均無2015、2016年的“三會一課”檔案資料,個別黨員竟然不知道自己所屬黨小組組長和黨支部書記。

整改情況:一是水利局4個黨支部建立健全了黨組織設置臺帳、黨員名冊、入黨積極分子名冊,并做好黨費基數核定和收繳工作,目前水利局4個黨支部全部建立了臺賬。二是制定了以“三會一課”為主的《延津縣水利局黨建工作制度》,明確基層黨建工作職責、任務和要求;三是嚴格管理監督。落實《延津縣水利局“三會一課”制度》要求,準確掌握每個黨支部“三會一課”活動開展情況,出臺《延津縣水利局黨員檔案管理辦法》,規范“三會一課”資料收集整理和歸檔。對無正當理由不參加“三會一課”的黨員,給予嚴肅批評教育,情節嚴重的,按照不合格黨員處置辦法給予處理。

二是領導班子民主生活會召開不規范的問題。無會前征求意見和談心談話記錄,會上談工作多,談思想的少,自我剖析不深,開展批評自我批評火力不足。

整改情況:印發延津縣水利局黨組《關于進一步規范黨員領導干部民主生活會的實施意見》,嚴格落實民主生活會制度。3月12日局黨黨組已召開巡察整改專題民主生活會,民主生活會前黨組主要負責同志與各黨組成員就縣委巡察反饋意見進行了談心交心,并主動認領問題,認真剖析問題根源,進行深刻自我批評。同時,各黨組成員之間互相批評,提出意見建議,確保達到紅臉出汗的目的,提高民主生活會質量。

三是組織生活會不能正常召開的問題。機關黨支部召開的組織生活會,黨員剖析材料大部分都是網上下載,內容雷同多。

整改情況:印發《2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》,完善水利局組織生活會簽到制度,要求每名黨員必須按時參會,增強黨員組織紀律觀念。同時要求黨組成員以普通黨員身份按照要求參加組織生活會,所有黨員需獨立撰寫自我剖析材料,不能代筆或網上抄襲,并交由黨支部審核通過。2019年3月26日,延津縣水利局召開了機關支部的組織生活會,這次會議增強黨員的組織紀律觀念,使組織生活達到黨性鍛煉的目的。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

四是民主評議黨員不全面的問題。 2015年以來僅機關黨支部有2017年度民主評議黨員記錄,其他支部均無民主評議記錄。

整改情況:一是制定完善《延津縣水利局黨支部民主評議黨員制度》對每個黨員的思想、工作、作風和模范作用進行綜合評議; 二是明確各支部職責,進一步強化黨組黨建工作主體責任,每年年初對機關黨建工作進行專題研究;三是年底對四個支部的黨建工作進行考核,重點抓好督促檢查,確保各項制度落到實處。

3.       黨員隊伍管理缺位的問題。 

一是黨小組設置不合理。機關黨支部不能根據黨員的工作崗位特點和分布情況來設置黨小組,將同一科室的黨員分到不同的黨小組,不便于組織召開活動。

整改情況:我單位根據黨員的工作崗位特點和分布情況重新設置黨小組,將同一科室的黨員分到同一黨小組,并以《延津縣水利局機關支部重新劃分黨小組成員的通知》專項通知的形式下發到各黨小組成員手中。

二是組織關系轉接不及時的問題。供水公司職工離崗自謀職業,但其組織關系長期未轉出。

整改情況:一是結合水利局實際情況印發《關于接轉黨員組織關系的規定(試行)》做到專人管理,流程規范;二是對黨員組織關系介紹信,分年度裝訂成冊,妥善保管;三是定期對水利局各支部黨員組織關系轉移情況進行檢查,做到底數清,情況明,并將檢查情況以書面形式在一定范圍內進行通報。目前供水公司離崗自謀職業的職工組織關系已全部轉出。

三是黨員學習效果不好。局黨總支及所轄支部開展黨的十九大、“兩學一做”學習教育活動和“敢轉爭”未能入腦入心。在“十九大主題”知識測試中,12名黨員中竟有10名黨員回答錯誤。

整改情況:一是明確每周五下午為水利局機關全體干部職工集中學習日,將“十九大精神”、“兩學一做”“習近平新時代中國特色社會主義思想”等精神列入學習日中,會后所有職工應撰寫學習筆記,全面提升水利系統干部的政治理論素質和工作業務水平;二是緊跟形勢發展,不斷豐富學習內容,有針對性地開展系統學習。制定全年黨員學習計劃,學習內容涵蓋“十九大精神”、“兩學一做”“習近平新時代中國特色社會主義思想”等精神。三是在形式上不斷創新,組織開展黨員“一人一課”活動,以講促學,以學促用。每次學習確定1名黨員為主講,授課時間不少于1小時。黨員根據個人自學,結合個人工作、興趣及所擅長的領域,推動從“要我學”向“我要學”轉化,真正讓十九大、“兩學一做”學習教育活動和“敢轉爭”入腦入心,促進黨員學習取得實打實的效果。

4.       “三超兩亂”問題突出的問題。按照《延津縣人民政府辦公室關于印發延津縣水利局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(延政辦〔2015〕86號),水利局內設機構應該是5個,但實際內設機構多達17個。

整改情況:根據《中共新鄉市委辦公室 新鄉市人民政府辦公室關于印發<延津縣機構改革方案>的通知》(新辦文〔2019〕9號)的意見,制定《延津縣水利局職能配置、內設機構和人員編制規定》并于2019年3月底上報縣編辦,做到合理確定內設機構,嚴格按照崗位設置內容定崗定責定人員,推動水利機構改革。

(三)管黨治黨措施不力,“兩個責任”落實不到位的問題。

1.主體責任無力。

一是領導不力問題。2015年以來,局會議記錄涉及黨風廉政建設問題僅有5次,且大多是提要求,堅持問題導向、有針對性的分析形勢、提出切實可行的工作舉措少。尤其是2015年8月至2017年3月,在1年零7個月的時間內,均未研究過黨風廉政建設工作,主體缺位明顯。

整改情況:加大對黨風廉政建設工作的領導,全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”,一是制定了《中共延津縣水利局黨組關于進一步落實黨風廉政建設責任制的對策及建議》,明確了黨支部廉政建設主體責任、黨支部書記廉政建設責任和股(室、辦)領導廉政責任;二是明確每季度召開一次黨風廉政會議,將黨風廉政建設作為一項重要內容進行反復強調,深入分析黨風廉政建設的形勢,安排部署黨風廉政建設工作任務,做到常抓不懈、警鐘長鳴。

二是責任不明的問題。2018年主體責任清單中,只有黨組書記的責任清單,且責任內容不夠具體,任務不夠明確。黨組成員履行“一崗雙責”存在模糊認識,對分管范圍內的黨風廉政建設工作過問少。

整改情況:對照全面從嚴治黨要求和中央八項規定精神,制定有針對性、可操作性的《黨風廉政建設責任書》,明確黨風廉政建設的責任主體、責任內容、監督考核和落實機制。黨組書記與班子成員、各科室負責人逐一簽訂《黨風廉政建設責任書》,做到守土有責、守土盡責,切實將黨風廉政建設抓在經常、融入日常。

三是接受黨內監督意識不強。自2018年2月派駐紀檢監察體制改革后至巡察組入駐,水利局未通知派駐紀檢監察組列席會議。

整改情況:印發《延津縣水利局紀檢監察聯系人工作制度》進一步加強派駐紀檢監察組對水利局工作的業務指導,形成上下聯動的工作機制,更好地落實反腐倡廉各項任務,凡涉及“三重一大”等事項內容等黨組決策會議,均邀請派駐監察組列席會議,增強黨內監督意識。

四是制度執行不力,機關臟亂差嚴重,文件散亂堆放、考勤制度虛設的問題。

整改情況:一是制定完善《延津縣水利局公文管理制度》規范公文管理,嚴格辦文程序,提高辦文質量;同時明確專人檔案管理,規范案卷文書制作,登記造冊,并逐步電子化,切實加強案卷保存管理。二是制定《水利局衛生檢查評比標準》,完善《水利局機關責任區劃分》,明確各股室衛生區范圍和衛生要求,做到衛生工作不留死角;加大監督檢查力度采用拍照、下發整改通知的形式,對水利局環境治理工作進行監督檢查。三是加強考勤,嚴肅紀律。2019年4月1日,召開了“嚴肅工作紀律、加強考勤管理”工作會議,修訂實施了《延津縣水利局機關考勤管理制度》,要求嚴格執行、強化問責。并重新購置了考勤機,每天進行4次刷臉考勤,完善因公外出和請假審批制度,每月在全局通報一次考勤情況,強化對干部職工日常工作紀律的監督管理。同時,組織干部職工認真學習各項黨紀黨規、法律法規,真正把紀律和規矩挺在前面。

六是對二級機構監管缺失的問題。巡察組暗訪時發現,個別鄉鎮水利服務站辦公室地面及辦公桌椅布滿灰塵,疑似長期沒有開展過工作。水管單位資產、資源處置及資金使用情況均不掌握,其資產租賃使用情況也未納入“三重一大”事項。

整改情況:一是印發《延津縣行政事業單位國有資產管理辦法》進一步規范水管單位的資產、資源處置及資金使用;二是加強督查審計管理,將其資產租賃使用情況納入水利局“三重一大”事項;三是水利局財務股對局屬單位資產、資源處置及資金使用情況進行摸底,納入固定資產管理范圍內,防止國有資產流失的風險;四是明確要求各水利站,二級機構負責同志召開本單位專題會議,傳達4月1日水利局中層干部機關作風整頓會議精神,并將貫徹落實情況報辦公室;五是下發《延津縣水利局機關考勤管理制度》到二級機構,督促下屬單位嚴格落實考勤制度,同時對考勤情況進行公示,接受群眾監督。對經教育后仍不遵守制度規定的,將嚴格按照有關規定予以處理。

 2.監督責任乏力。

一是紀檢監察力量薄弱的問題。開展黨風黨紀和廉潔自律教育不經常、不深入,處理違紀人員不嚴格,違反工作紀律案件時有發生。

整改情況:一是將黨風黨紀和廉潔自律教育納入主題黨日活動中,堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作,每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告,幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題二是明確一名副局長為水利局紀檢監察工作分管領導,同時充實紀檢監察室人員,增強紀檢監察力度;三是推進廉政談話制度化、常態化,定期約談班子成員和重點崗位責任人,對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。

二是廉政談話針對性不強。廉政談話內容大多為廉政提醒,形式單一,內容簡單空洞,與談話對象工作崗位不符,與所在部門廉政風險點結合不緊,提醒、警示效果不明顯。

整改情況:一是印發《延津縣水利局關于進一步規范廉政談話工作的通知》,完善廉政談話制度,規范廉政談話的類型、范圍、內容和紀律;二是開展廉政風險點排查,圍繞重點工作、重點項目,從業務流程、項目監管、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實,對查找出來的廉政風險和巡察發現的問題深入分析、剖析風險產生的原因,由針對性地提出具體防控措施,切實做好及時整改。

三是“以案促改”不扎實的問題。水利局紀檢組對近年來受處分干部沒有采取幫帶措施,對在處分期內的干部沒有盡到監督教育職責。

整改情況:嚴格按照《關于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改剖析整改階段的通知》要求,對照工作任務清單,明確受處分干部幫帶責任人和幫帶措施,加強對被處分黨員干部的督導教育。

3.“一崗雙責”虛化嚴重。《履行“兩個責任”情況的報告》存在抄襲現象,個別黨組成員年度述廉支差應付。

整改情況:嚴格落實“一崗雙責”責任制,緊扣業務抓實黨建。嚴格遵循“三嚴三實”要求,全面加強黨組領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設,確保班子成員能夠主動抓好分管領域的管黨治黨工作,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局,提升工作的科學性、預見性、主動性和創造性。落實工作督查匯報制度,班子成員每季度對責任范圍內的隊伍建設和業務工作進行督查并向黨組匯報,查找不足,制定措施,突出抓黨建促進業務。

(四)中央“八項規定”精神落實不到位“四風”問題依然存在。

整改情況:一是進一步精簡文件數量,提高文件質量。做到日常少發文,發短文,發文要求任務明確目標清晰,短小精悍內容實在,不發照抄照搬的文件,不發脫離實際的文件,文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。截止4月1日,2019年水利局發文28件,較去年較少30%;二是進一步精簡會議數量,提高會議實效。一是遵循“減、并、縮”的要求精簡會議。做到“能不開的會議堅決不開,必要開的會議要短開、能合并的會議集中開”的原則;大力提高會議效率和質量。會議召開前,必須制定周密的計劃和方案,明確會議主題,嚴格控制出席人員和會議規模。

 三、加大執行力度,抓好下一步工作

巡察整改工作取得的成效只是階段性的,下階段我局將繼續按照縣委和縣委巡察組要求,采取更加有力的措施,健全完善工作機制,加大制度執行力度,鞏固巡察反饋問題整改成果,為加快推動水利事業又好又快發展凝聚正能量。

(一)提高思想認識,強化整改落實

落實巡察整改是一項十分嚴肅的政治任務,水利局黨組將會牢固樹立“巡察整改不落實,就是對黨不忠誠”的觀念,切實把完成巡察整改任務作為當前的頭等大事來抓,做到對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過,繼續抓好整改、抓好落實,確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的,將建立臺賬,逐個督辦,逐個銷號;對需要長期整改的,將明確責任單位、責任人和完成時限,加強跟蹤問效,確保取得實實在在的效果。

(二)嚴格落實責任,建立健全長效機制

局黨組、各基層黨組織明確各股室、二級機構、各鄉鎮水利站主要負責人是巡察整改工作的第一責任人,領導班子成員要帶頭落實巡察整改措施,切實履行對分管股室整改工作的直接領導責任,要統籌規劃,集中力量研究解決整改工作中遇到的矛盾和問題,確保巡察整改工作順利推進。同時要針對縣委巡察組指出的問題,倒查制度缺陷,加強制度建設,對整改工作中已經建立的各項制度,要堅決抓好落實,確保真正發揮作用,對需要建立的制度,要抓緊制定完善,堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度,進一步規范完善,防止問題反彈回潮。

(三)主動接受監督,建立巡察整改問責機制

公開整改方案和整改情況,及時向黨員、群眾通報,自覺接受黨員、群眾監督。對完成巡察整改任務思想認識不到位、落實整改措施不積極不主動、不能按時限完成整改或整改沒有成效的,將履行監督執紀職責,對主要負責人進行約談,必要時對責任領導和相關責任人進行問責,對在整改過程中推諉卸責、敷衍應付的人,將依紀依規嚴肅追究責任。 

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見和建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話7691707;電子郵箱[email protected]

 

 

中共延津縣水利局黨組

2019年4月24日

 


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